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《有效的个人生产力》学习感想

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发表于 2018-9-20 15:31:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
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《有效的个人生产力》EPP
学习感想

上海博华-BOA项目组-祁珺(Liz Qi)



三个月的EPP学习进入尾声,这次的学习是一场及时雨,对我而言,刚接手的市场管理工作与之前的专项工作项目有非常大的不同,这次的学习给予了我系统的知识点与很棒的工具,通过三个月的学习与实践有效的帮助我更深刻了解EPP的内容与工具的使用,在之后的工作中我将坚持使用及定期回顾教材,会给我的工作带来巨大的帮助与工作习惯的改变。


EPP中以下几个知识点对我来说有特别的启示与帮助:


对上管理
与上级的定期沟通及反射式确认,用正确的沟通语言及方式更smart的与上级沟通并达成共识,可以更精准的明确工作目标,避免了工作的错误率从而有效提升工作效率。
对下管理
相比之前的工作模式,对下管理对我而言是一个更大的学问。通过对成员的性格分析与关系,用更适合的沟通方式,使用同理心,可以提升成员工作积极性,并对工作结果的品质也有很明显的帮助。每个人的性格与处事风格不同,给我带来很大挑战,不逃避,选择智慧的应对,这对双方都有提升与帮助。
优先级管理
面对大大小小的工作细节,通过使用工具做好排序,使每一天的工作都从容有序,面对突来的新工作也不会紧张,可以合理的做加塞与安排,同时也能给予他人展示自身的工作专业度与态度。
学习授权
授权是让团队更有成效的力量。给对的人做对的事,不同级别的授权是对成员的负责,同时也是自己的释放,释放出更多时间从事高回报工作。


此外,一些工作习惯的工具也给予了很大的帮助,如集中问题统一拜访他人,不仅提升双方工作效率,更给予被访者的尊重与重视;有效的工作目标计划单,适用于各项工作中,双方目标达成共识,才能力往一处使,提高工作结果品质。一些很棒的小习惯通过例会逐渐灌输给成员,提高小组工作规范的同时,更是能提高工作效率。我将花费更多时间在与上下级的沟通上,精准友善的沟通,才能使得工作有序推进。


EPP的学习虽然只有三个月,但任道而重远,将好的工作习惯与方式继续保持及分享,是职场的长期课题,相信我能比自己预想的做得更好。


2018.8.16



课程顾问&资深教练
陈丽萍 Contact with us
 

电话: 13611667072
微信: lipingchen 1969
邮箱: liping.chen@lmi-China.com 



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